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Services
Tout ce dont vous avez besoin
Recruitment process outsourcing (RPO)
Chez Recruitiva, nous allons au-delà du simple matching : nous proposons une véritable solution d'externalisation des processus de recrutement (RPO), flexible et adaptée à l'évolution de votre entreprise. En nous confiant vos besoins en recrutement, vous bénéficiez d'une expertise pointue, de technologies innovantes et d'un accompagnement sur mesure, au bon moment.
Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi commence par une stratégie personnalisée, agile et centrée sur l'humain — parce qu'au cœur de chaque opportunité professionnelle, il y a avant tout une rencontre.
Recrutement Junior
Pour attirer les jeunes talents qui feront la différence, il est crucial de valoriser votre culture d'entreprise et vos ambitions, tout en adoptant une approche moderne et engageante. C'est là qu'intervient notre service de Recrutement Junior, conçu pour connecter votre entreprise avec les professionnels de demain.
Chez Recruitiva, nous allons au-delà des compétences techniques : nous prenons le temps de comprendre votre vision, votre environnement de travail et les qualités humaines qui feront la différence. Grâce à notre expertise en recrutement jeune talent, notre ancrage local et notre technologie de matching innovante, nous racontons votre histoire de façon authentique et inspirante, afin d'attirer les candidats les plus prometteurs et les plus motivés.
Recrutement Junior, c'est bien plus qu'un service : c'est une passerelle stratégique entre votre entreprise et les talents de demain, pour grandir ensemble.
Processus de recrutement junior personnalisé
✨ Comment fonctionne notre processus de Recrutement Junior ?
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Étape 1 : Comprendre vos besoins
Nous débutons par un entretien approfondi pour cerner vos attentes en termes de compétences techniques, de soft skills et d'adéquation culturelle. Chaque détail compte pour trouver le talent parfait.
Étape 2 : Matching intelligent
Sous 24 heures, nous vous présentons une liste de calibration sur mesure, affinée grâce à notre technologie de matching et à nos experts en recrutement. L'objectif : valider ensemble le profil idéal.
Étape 3 : Préqualification rigoureuse
En 3 à 4 jours ouvrés, vous recevez une shortlist de candidats préqualifiés, ayant passé des tests de soft skills et/ou techniques pour garantir leur pertinence et leur préparation.
Étape 4 : Coordination fluide
Nous prenons en charge toute la logistique : planification des entretiens, collecte des feedbacks et organisation des débriefs, pour un processus fluide et sans accroc.
Étape 5 : Suivi et accompagnement
Recruter, c'est aussi accompagner : nous vous tenons informé à chaque étape et assurons un suivi post-recrutement pour garantir une intégration réussie.
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Avec Recruitiva, le Recrutement Junior devient une expérience humaine, stratégique et performante. Ensemble, ouvrons la voie aux talents de demain.